この記事では、コンコードエグゼクティブグループについて、会社概要・年収・働き方、採用までどこのサイトよりも詳しく解説していきます。
- コンコードエグゼクティブグループへの転職希望者
- 人材エージェントとして働くことに興味がある
- キャリア教育を仕事として行ってみたい
が本記事の主な対象者となります。
コンコードエグゼクティブグループってどんな会社
コンコードエグゼクティブグループは、“未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファームで、外資系投資銀行・戦略コンサルといったプロフェッショナルから経営幹部といったエグゼクティブまでの幅広い方へのキャリア支援を行っています。
人材業界、特に人材エージェントではありがちな求職者の内定承諾を強要するような短期的な利益を重視するような会社ではなく、コンコードエグゼクティブは求職者と長期的な関係性を構築することを重要視しています。
下記の3つの事業に注力しています。
- キャリアコンサルティング
- キャリア教育
- ソーシャルスタートアップ支援
キャリアコンサルティング
マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、ベインアンドカンパニーといったトップティアコンサルファーム、プライベートエクイティ・投資銀行などの転職希望者へ支援を行います。
キャリア教育
東京大学・一橋大学といった国内最難関大学でキャリアデザインの方法など、キャリア教育に関する授業を提供しています。授業の内容は「未来をつくるキャリアの授業」という書籍でまとめて解説されています。
ソーシャルスタートアップ支援
キャリアコンサルティングの中で起業を志す方に対して、自社VCであるコンコードベンチャーズを通して保有するエグゼクティブとのネットワークを提供しています。
コンコードエグゼクティブグループの強み
では、次にコンコードエグゼクティブグループの強みについて理解していきましょう。
コンコードエグゼクティブグループの強みは、
- 担当する求職者のレイヤーが高いこと
- 採用している人材の質が圧倒的に高いこと
です。
人材紹介というビジネスモデルは採用された企業の年収の約30%をマージンとしてもらう仲介ビジネスのため、求職者のレイヤーが下がってしまうと必然的にエージェントは数多くの求職者を担当しなければなりません。
しかし、コンコードエグゼクティブはハイキャリア層へ強いブランディングを持ち、高年収求職者を集客することに成功しています。そのため、1人1人に寄り添った丁寧なキャリアコンサルティングを可能にしています。
このブランディングを醸成させるために、コンコードエグゼクティブのエージェントは外資戦略コンサル出身者やトップヘッドハンターなど非常に優秀な方々で構成されています。
競合他社
コンコードエグゼクティブグループの競合他社には下記の企業が存在します。
- ムービン・ストラテジック・キャリア
- コトラ
- リクルートエグゼクティブエージェント
これらの会社はコンコードエグゼクティブグループと同様に、ハイキャリア・エグゼクティブ層に向けたキャリア支援を行っている会社です。
第二新卒エージェント・マス向けの人材紹介会社は競合他社にはなりません。
コンコードエグゼクティブグループの転職難易度
コンコードエグゼクティブグループの転職難易度は普通〜高です。
下記が主な募集要件となっています。(一部抜粋)
エグゼクティブコンサルタント
具体的な業務内容
- ご相談者に対する業務（キャリア戦略づくり、採用ポジション紹介、選考に向けた綿密なアドバイス、採用企業への応募)
- ご紹介、内定時の条件交渉、入社前アドバイス
- 企業に対する業務（新規クライアント開拓、求人ポジション把握、候補者紹介、採用方法に関する綿密なアドバイス）
- エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わって頂くことも可能です。
The Requirements
- キャリアコンサルタント（人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等）
- 採用責任者・採用担当（コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等）
- 戦略・ITコンサルタント（戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等）
- 組織人事コンサルタント（組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等）
- M&A・財務コンサルタント（FAS、M&Aアドバイザリー 等）
- 金融機関（投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等）
- ITベンチャー企業（事業開発、広報、営業 等）
コンコードエグゼクティブグループのエグゼクティブコンサルタント(キャリアコンサルタント)の求人では、人材業界から金融機関まで幅広い職務経験の方が申し込むことが可能です。
求人の最低要件は高くないものの、戦略コンサル出身者・人材業界でトップの成績を叩き出した方が多く存在することから入念な就活対策は必要でしょう。
求人に関しては第二新卒から経験者まで幅広くあります。
新卒で入社は可能か
コンコードエグゼクティブグループでは毎年新卒採用を行っています。
現時点では下記の求人が新卒向けに開かれています。
エリートプログラム（新卒エグゼクティブコンサルタント養成コース）
具体的な業務内容
- ご相談者に対する業務（キャリア戦略づくり、採用ポジション紹介、選考に向けた綿密なアドバイス、採用企業への応募・ご紹介、内定時の条件交渉、入社前アドバイス）
- 企業に対する業務（新規クライアント開拓、求人ポジション把握、候補者紹介、採用方法に関する綿密なアドバイス）企業に対する業務（新規クライアント開拓、求人ポジション把握、候補者紹介、採用方法に関する綿密なアドバイス）
年収・待遇
月給／24万円以上＋個人業績インセンティブ
※上記提示金額はあくまでも最低保証額です。実際は経験・キャリアに応じ決定。
新卒2年目で年収900万を稼がれている人もおり、やる気次第ではかなり年収を伸ばしていくことができる会社です。
求人は公式サイトから確認することができます。
コンコードエグゼクティブグループの年収・働き方は？
コンコードエグゼクティブグループの年収・働き方は下記の通りになります。
年収実例：1200万-3000万
給与制度の特徴：月給＋個人業績インセンティブ。
となっています。
コンコードエグゼクティブには、働き方次第では入社数年で年収1500万~2000万、そして中には3000万円を超えるような社員もいます。
完全個人主義でドライな会社のように思われますが、新卒・中途関わらず手厚い社内教育体制が整っており、早期で活躍できる環境となっています。
コンコードエグゼクティブグループのまとめ
コンコードエグゼクティブグループは、「“未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファーム」で、外資コンサル・投資銀行などのハイキャリア層からエグゼクティブに向けたキャリア提案を行っています。
キャリア支援・教育に強い想いを感じていて、かつ高年収を稼ぎたい人にとっては非常に魅力的な会社ではないでしょうか。
ハイキャリ社会人に推奨するサービス
最後に、この記事を最後まで読んでくださった視座の高い若手社会人に向けて、私が利用しているサービスについて4つ紹介していきたいと思います。
どのサービスも必ずあなたのパフォーマンスと視野を広げるのに役立つはずです。
Kindle Unlimited
1つ目のサービスはAmazonが提供しているKindle Unlimitedというサービスになります。
このサービスはサブスクリプション型のサービスで月額たった980円で本が読み放題の夢のようなサービスとなっています。
業務外で仕事に関する勉強をしていると想像以上に出費が出ます。単純計算で月に1冊以上のビジネス書を読む人・これから読もうとしている人は、このサービスを使わない方と結果的に赤字になります。
あえてデメリットを上げるならば、名作の書籍が多く、少しニッチな学術書は対象外であることくらいです。 流行りのビジネス書のカバー率は高いので、ビジネスマンには問題ありません。
ちなみに、現在このサービスは初回のみ30日間の無料体験ができるのでぜひ気になる方は登録してみてください！既にAmazon会員の方はワンクリックでスタートできます！
Audible
次に紹介するおすすめサービスはAudibleというオーディオブックのサービスになります。
このサービスはどうしても読書に抵抗感のある人や読書に時間を割くことができない忙しい方にはおすすめのサービスです。
私もAudibleを利用しているのですが、通勤時間中・ジムでの有酸素中にビジネスの知識をインプットできるのは非常に先進的だと感じています。
隙間時間を無駄にしたくない優秀なビジネスマンから読書が苦手な人、幅広い人に刺さるサービスです。
とはいえ、私はKindle Unlimitedのほうが好きなのでAudibleは移動中にしか使っていません。
こちらのサービスもKindle Unlimited同様に無料キャンペーンを行っています！
気になる方はぜひ1ヶ月間の無料体験をしてみてくださいね
キャリーナ(CREEDO)
3つ目に紹介したいのは、「社会人のためのOB訪問」というコンセプトのキャリーナ(旧名：CREEDO)というサービスです。
このサービスは社会人なら誰でも無料で利用することができる「人脈を広げるためのビジネスマッチングサービス」になります。その中でも、キャリーナはキャリアに焦点を当てているため、他のビジネスマッチングサービスとは異なり、自分にスキル・経験がなくても手軽につながることができます。
個人的には、イエンタよりもおすすめです。イエンタは自分からアプローチできる社会人の数が少ないので、気になる業界・会社の人と簡単にはマッチできない印象です。
たくさんの人と交流をして視野を広げておきたい思っている人は確実に使った方が良いサービスです。
このサービスについての記事
・ハイキャリアこそ、キャリーナ(CREEDO)を登録した方が良い理由
メンターズ
最後に紹介したいには、メンターズという月980円からキャリア相談を行うことができるサービスです。
無料で行うキャリア相談とは異なり、メンターズでのキャリア相談はお金が掛かってしまうのですが、転職を促される心配はありません。
つまり、転職させることが収益ポイントである転職サイトなどのキャリア相談とは異なり、月額のメンターズは中長期的な目線でキャリア支援を行ってくれるサービスです。
キャリア支援をしてくれる人は、戦略コンサルで活躍されていた方や大手企業で事業責任者をしていた方などビジネスの最前線で活躍をしていた方が担当してくれます。
そういった人の話を外食ランチを一度我慢するだけで聞くことができます。
これを安いと思うか、高いと思うか。あなた次第です！
今の会社でのキャリアに不安がある方は1ヶ月だけでも試してみる価値は十分にあります。
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