はじめに

「大手企業」と「ベンチャー企業」から内定をもらったけど、どちらの企業へ行くべきか悩んでいる

このような課題で悩んでいる人にはこの記事は必見の内容となっております。

この記事を読むことで「どちらの選択肢を取るべきか」を考える上で気づきを得ることができるはずです！

実際にこの大手企業とベンチャー企業の２つの選択肢から決断をした私が「当時どのような考えで選択したのか」を解説していきますので、学生にとっても分かりやすい最新のリアルな情報をお伝えします。

あわせて参考にしたい記事

「ベンチャーか、大企業か？」と悩むのは「赤いりんご」が好きか、「青いりんご」が好きか？で迷っているのと同じ【キャリア相談】

「ベンチャーか大手か」で悩むような学生は大手に行け！ベンチャーで活躍する条件と理想のキャリアパス【クライス山本のキャリア相談室】

ワンキャリアより引用

私について

私は2019年に就職活動をしており、大手企業とベンチャー企業の両方から内定を頂きました。当時はベンチャー志向の強い学生で「とにかく成長できる環境で働きたい」を口癖に会社を選んでおりました。

このようなベンチャー志向の強い私は、大手企業とベンチャー企業でどのような選択をしたのでしょうか。

（私と同様に「成長」を重視して、ベンチャー企業の選考を受けている方は少なくないはずです。）

結論から述べると、私は「大手企業」へ行くことを決断しました。

・選考中や就職活動中は大手企業では成長機会がベンチャー企業と比較して少ないと散々他人に発言していた私がです。

・散々、俺にはやりたいことがあるからベンチャー企業へ行きたいと言っていた私がです。

私の心境は選考中と内定通知後で大きく変化したと思います。選考中は理想的な思考で「完全に自分都合で考えていた」のに対して内定後は「実際に会社に入って何ができるのか」と現実的な思考に変化しました。

この思考の変化とMatcherで出会った社会人からの意見をもとにしたり、本を読んだりして決断するための判断材料を得るための活動を開始しました。

以下の内容が結論とそれに至った私の考え方です。

私が当時判断材料を探すために利用したアプリと書籍

利用したアプリ

トップティアを目指す全ての学生にオススメする、Matcher(マッチャー)とは。

Matcher(マッチャー)を社会人ユーザーとして使ってみた感想についてはこちらの記事で記載しております。  下記のような悩みを抱えている就活生は多いはずです。カジュアルに働く社会人から業界の知見が...

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2020.04.03

参考にした書籍・動画

・未来をつくるキャリアの授業 最短距離で希望の人生を手に入れる! (日経ビジネス人文庫)
・大企業のメリット/デメリット/転職での評価 (Vol.161)

結論：大手企業へ行くことをオススメします

大手企業とベンチャー企業で悩んでいる場合、私は大手企業へ行くことをオススメします。

あくまでこの結論の前提は大手企業とベンチャー企業を悩んでいる場合に限ります。ベンチャー企業にどうしても入りたい人は絶対にベンチャー企業へ行くべきだと思います。

大手企業とベンチャー企業で悩んでいる場合、大手企業へ行くことをオススメした理由は3点あります。

以下3点について具体的に解説していきます。

理由①：大手企業とベンチャー企業ではリスクの所在が異なる

1点目の理由は、大手企業とベンチャー企業ではリスクの所在が異なる点にあります。

これはどのような事かと言うと、大手企業とベンチャー企業それぞれにリスクが存在するという事です。

大手企業の場合は、初期配属によって自分がやりたいと思っていた仕事をすることができない、配属リスクがあります。

ベンチャー企業の場合は、会社そのものが安定していくのかが分からないという会社の成長性リスクがあります。

このリスクを言い換えると以下のようになります。

大手企業は短期的に会社存続のリスクがベンチャー企業と比較して低く、一方でやりたい仕事をすることができないことがある。

ベンチャー企業はやりたい仕事をできる可能性は高いが、事業が拡大するかが不透明なためキャリアの出口を常に探しながら働かなければならない。

つまり、ベンチャー企業か大手企業かという会社規模での選択を迷っている人は「やりたいこと」が明確でない可能性が高いので、安定感のある大手企業で働いた方が好ましいと私は結論付けました。

理由②：大手企業・ベンチャー企業どちらも成長できる

２つ目の理由は大手企業・ベンチャー企業どちらも成長できるという点にあります。

もちろん、ベンチャー企業へ入社した方が裁量権のある仕事を任される確率は高いと思いますが、大手企業へ入社したとしても自分次第では成長することはできます。

つまり、成長を軸にした場合では結局「自分次第」になるのです。

私の過去をもとに述べるなら、「成長できる環境を求める」時点で他人に与えた環境でしか結果を出すことができないことの裏返しであり、他責思考であったと言えます。

自分次第に結果を出すことできる上で、どのような業務についた方がワクワクして業務外でも仕事をしたくなるのか、何を社会にもたらしたいのかを考えて就職活動をすべきだと思います。

私の場合は、「手段として何が本当にしたいのか」を理解することができませんでしたので大手企業へ行くことを選択しました。この時、やりたい事が明確であったのならベンチャー企業へ行っていたと思います。

理由③：給与水準が高い＆福利厚生が整っている

３つ目の理由は給与水準が高い＆福利厚生が整っているという点にあります。

給与水準に関して、大手企業の方がベンチャー企業よりも高いです。

下記の表は総務省統計局が開示している企業別の月間現金給与額を比較したものになります。男性女性、両方とも従業員数1000人以上の会社の方がその他と比較して高い結果となっております。

福利厚生に関しても、大手企業の方が住宅補助から健康保険まで完備しておりベンチャー企業よりも良いケースが多いです。

参考記事
【大企業は福利厚生が充実している？】サポート体制がよい会社の魅力（就活の未来）

つまり、３つ目の理由からは、大手企業に入社した方が今後の資産計画を立てやすいという事が言えます。３０歳の時点でいくらの年収でどのくらいの資産を増やす事ができるか、容易に想像できるはずです。

したがって、将来的に独立するための資金を確保したい人やマイホームを建てたい人にとっては人生計画を立てやすいのが大手企業だと思います。

まとめ

「大手企業」と「ベンチャー企業」から内定をもらったけど、どちらの企業へ行くべきか悩んでいる学生には少し参考になって頂けたでしょうか。

以上３つの理由から、大手企業とベンチャー企業で悩んでいる場合、私は大手企業へ行くことをオススメします。

何度も述べましたが、大手企業とベンチャー企業ともに長所と短所があります。自分にとって「何が譲れるポイント」で「譲れないポイントなのか」を自己分析をして整理してから決断をすると納得した就職活動になるでしょう。

みなさんが納得できる就職活動になることを祈っております。

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2020.04.05

・やりたいことが見つからない
・後悔しない学生生活を過ごしたい
・新しく何かを初めてみたい！

このような学生にはとても参考になる記事になっております。

ちなみに、私は20卒の就職活動を行い、大手企業から内定を頂き現在は社会人として働いております。早慶東大と言った難関大学出身でもなく、体育会でも、留学経験者でもない普通の学生です。

そんな私でもある経験をもとに就職活動を頑張った結果、上手くいくことができたのでおすすめできます。

長期インターン

圧倒的にやって良かったことは長期インターン、これに限ります。

長期インターンについては、これまでもこのブログで述べてきました。

【内定続出】長期インターンシップ1年以上の経験者が語る、長期インターンをするメリットとは。

はじめに長期インターンシップとはそもそも、長期インターンシップ（以下、長期インターンと記載）とは、最低１ヶ月から始めることができる企業へのインターンシップのことを指します。就職活動の際に就活生が行うインターンシップ...

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2020.03.17

実際にやってみて以下の2つのことが大きく得ることができました！

業務について知ることができる

長期インターンをやってみて得たことの1つ目は、業務について知ることができることです。

業務について知ることができるようになるとは、 私が行っていた長期インターンに関しては、どのような企業に対して営業すべきか、どのように営業をするのかといった頭の使った業務から、ひたすら電話・DM・リスト作成など泥臭い業務まで経験することができました。

営業の種類も多様であるため一概にこうとは言えませんが、営業がどのようにして会社の利益を生んでいるのかはざっくりと理解することができるようになりました。

このような業務を経験することでガクチカの１つとしてアピールすることができます。 私みたいに他に頑張った経験が少ない人には長期インターンは特におすすめです。

また、長期インターンを行うことで経験した業務の適性を就職前に判断することができます。 適性と判断した場合は、長期インターンで営業を行っていた経験を強みにして企業に自己PRすることができるだけでなく、企業にとっても学生にとっても分かりやすいPRになるのではないでしょうか。

営業はビジネスにおける基礎と言えますので、ビジネスへの最初の挑戦として営業はいかがでしょうか。 個人的にエンジニアやマーケ、ライターよりもおすすめします。

視座が高くなる

長期インターンをやってみて得たことの2つ目は、視座が高くなることです。

当初、遊び呆けていた私も１社目のインターン先でにいい意味で感化され、視座が高くなりました。

視座が高くなる要因として、社会人と話す機会の増加・意識高い学生との関わりの2点があります。基本的に大多数の学生は社会人の方と話す機会は限られており、そのような学生がビジネスという真剣勝負の場で会話できる事は、刺激的な体験です。

意識高い学生との関わりについては、長期インターンやってる学生は意識高い学生が多く、 １社目でインターンしていた会社には、自分よりも優秀な学生インターンがいたので仕事を頑張る上で励みになった記憶があります。 私は学生インターンがいない会社でインターンすることをおすすめしますが、モチベーションを維持するためにも同じ学生がいることは有効な手段かもしれないです。

このような要因で視座が高くなっておくと 情報感度が高くなる・行動力が増すきっかけにもつながります。 したがって、就活が本格化する前の時間がある時期から始めることを推奨します。

長期インターンでビジネスに興味をもつ、社会人との対話になれる。 興味を持った業界で働く社員へOB訪問をする。 OB訪問で得た知見を元に企業選びの軸・自己分析の補強をする。 これを繰り返すだけで、面接では落ちなくなると思います。

おすすめできない会社・長期インターンの探し方を長期インターン３社の経験者が徹底解説。

長期インターシップを知らない人は？  ユーザー長期インターンシップがそもそもどのようなものなのか知りたい！ユーザー女長期インターンを始める上でのメリット・デメリットが知りたい！  ...

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2020.03.30

ブログ運営（情報発信）

おすすめしたい学生時代に頑張ったことの2つ目はブログ運営（情報発信）です。

情報発信する習慣を身につけておけば、

アウトプットする習慣の獲得

情報感度が格段に上がる。

この2点のメリットを得ることができます。

アウトプットする習慣の獲得

情報発信する習慣を身につけることで得ることができるメリットの1つ目は、アウトプットする習慣の獲得です。

情報発信が意識的に行うことで、情報を引き出す能力を身に付けることができます。この能力を高めることができれば人に情報を伝える力を高めることができます。

所属するコミュニティでは話しにくいことがあってモヤモヤしている人はとりあえず、ブログを始めてみませんか。

情報感度が格段に上がる

情報発信する習慣を身につけることで得ることができるメリットの2つ目は、情報感度が格段に上がることです。

情報発信するためには、そもそもネタがないことには始まりません。

ネタを探すことに敏感になると日常の些細な出来事に注目を向けることができるようになります。 その出来事が「自分のアウトプットにどのように活かすことができるのか」、「これまでインプット情報とどのように結びつくのか」などを意識できるようなります。

また、ネタがないので、ネタを探すために新しいことに挑戦してみたり。 ネタ探しを口実に、これまで躊躇していたことにも向き合うきっかけが増えます。

リーダー経験

学生生活問わずに、経験の質を上げるためには「意思決定」の量が不可欠です。

この意思決定の量を増やすためにもリーダーなど責任のあることを行うことが必要です。意思決定を増やして、失敗を沢山して、そのたびに工夫をする。 同じ経験でも、この繰り返しの有無で得ることができるものは大きく変化してしまいます。

まずは、今いるコミュニティでリーダーに立候補してみるのも良いかもしれません

最後に

私自身も成長段階で読者の方々に広い視座から有益な情報はできません。しかし、新卒の新しく物事を始めていく挑戦者だからこそ、周りの人がまだ行っていないような情報について発信していきたいと思います。

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2020.04.05

有利に選考が進むアプリを知りたい。

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このようなニーズにこの記事では全て応えます。

今回は就活生には必須のサービス。OfferBox（オファーボックス）についての紹介をしていきます。

この記事を読むことで、

• オファーボックスの特徴・使い方
• 実際に大手企業からスカウトは届くの？
• オファーボックスを使う理由

について知ることができます！

ぜひ、これからオファーボックスを使おうか迷っている方に読んでいただきたい渾身の記事となっています！

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就活について全体像を理解したい方はこちらの記事を読んでください！

【23/24卒向け】登録必須！?おすすめ就活アプリ・サービスをまとめてみた。

「就活を始めたいけど何から手をつけたら良いのか分からない」23卒/24卒の就活生必読！大手企業内定者がどの時期に、どのような就活サービス・アプリを使うべきか、おすすめの使い方を解説していきます。就職活動の全体感をこの記事で全て網羅しています。

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2020.03.30

この記事の信頼性

OfferBox（オファーボックス）は就職活動時に実際に私が１年以上使用していたサービスです。個人的にも、すごく良いサービスだと思いますので、みなさんにもOfferBox（オファーボックス）を使って就活を有利に進めてもらえたらと思います。

私は、オファーボックス経由で早期枠で大手企業の最終面接まで進むことができました。（最終で辞退してしまいましたが、素晴らしい会社でした。）その他、有力ベンチャー企業からもオファーを頂いて選考プロセスを短縮した状態で進めることができました。

私のような普通の学生でも早期から就職活動を開始し、面接練習をたくさん積むことができたのはオファーボックスのお陰であると思います。皆さんにも私のように早期から面接の機会を増やし、良い企業と出会える可能性を高めて欲しいと思います。

オファーボックス/OfferBox とは

OfferBoxは、企業が興味をもった学生にオファーする就活サイトです！

以下、公式HPより引用です。

現在、267,000人の学生がプロフィールを登録し、企業からのオファーを受けています。

大手・ベンチャー・官公庁など、 9,411社以上の企業 が学生にオファーを送信中。

企業が学生に送るオファー数には上限が設定されています。

そのため、企業はあなたの自己PRやエピソードなどのプロフィールを読み、1通1通厳選してオファーを送ります。

オファー型就活｢OfferBox｣とは?（OfferBox HPより引用）

つまり、このサービスは逆求人スカウトサービスになっております。

東証一部上場企業からベンチャー企業まで様々な企業がこのサービスを使っており、実際に数多くの大手企業からスカウトが来ます！

オファーボックスはなんと「就活生の４人に１人」がこのサービスを使っていることもあり、逆求人スカウトサービスといえば「オファーボックス」と考えている人も多いです。

単純に考えて、情報戦の就職活動で４人に１人が知っている情報を知らないだけでも、キャリアの選択肢を狭めている可能性があります。登録料・会費など一切掛からないサービスなので、学生は気兼ねなく登録・利用することができます。

• 経済産業省
• 資生堂
• マイクロソフト
• ３M
• ニトリ
• 日産
• sansan
• コクヨ
• GREE
• 朝日新聞
• オプト

また、上記のような企業から実際にスカウトが届くことができるのは、オファーボックスの大きなメリットです。一般的に、逆求人スカウトサービスに登録している企業は質が低く、求人に困っているような会社が利用していることが多いです。

しかし、オファーボックスは、マイクロソフトやGREE、日産など超人気企業からのスカウトが届く可能性があるのは強いです。

本当に大手企業からスカウトが届くの？

大手企業は登録しているけど、実際にはスカウト来ないやつでしょ？

こういうのって基本知らない会社からのスカウトが多いからヤダ。

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安心してください。
オファーボックスではしっかりと大手企業からスカウトがきます。

私が過去にオファーボックスを利用していた時には、下記の企業からスカウトがきました。

• エイチーム
• カカクコム
• オプト
• ぴあ
• レバレジーズ
• クイック
• Sansan

後半では、私の実際のスカウト状況を公開していますので、ぜひ証拠を確認してください！

他の逆求人サイトでは届かないような大手企業からもスカウトが届くのは本当にスゴイです！

参考までに、私はMARCH出身で体育会・留学経験なしの凡人ですので、これらのスカウト結果の再現性は非常に高いはずです。

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エントリーシートで書いた内容をそのままプロフィールに記載していましたが、大手企業からスカウトがきて驚きました！

オファーボックス/OfferBox　登録方法と事前準備について

オファーボックスはメールアドレスとフェイスブック認証の２つの方法から会員登録することができます。

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作業としては、わずか30秒！

スカウトまでの流れと行うべきこと（写真設定など）

スカウトまで流れは事前にプロフィール欄を充実させておくことことです

プロフィールって、何書けば良いのか分からない！

どのくらい時間を掛けて準備すればいいの？

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正直、そこまで内容に時間をかける必要はないと思います！

先述したように、私は主にエントリーシートで記載してあるものをフルに使って、オファーボックスのプロフィールを埋めました。それでも、多くの会社からオファーが来たので、あまりプロフィールにこだわりすぎる必要はないと思います。

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ただ、プロフィールの記入と適正診断を行い記入率を100％に近づける努力はした方がいいです！

適正診断は、適正診断AnalyzeU+（アナライズユープラス）というものを使っており所要時間25~40分のしっかりとした適正診断になっています。私はこれまで色々な逆求人スカウトサービスを使ってきましたがここまでしっかりとした適正診断が備わっているサービスはオファーボックスだけです！

この診断ツールを進めていくのは、面倒くさいかもしれませんが、自分を理解するツールとしてはなかなかイケているツールだと思います。

プロフィール欄には下記の項目があります。

があり充実した記載を求められるのが特徴です。

上記の画像のように、企業の人事の方もしっかりとプロフィール欄を見てメッセージを下さる方が多いです。他のサービスは、テンプレートを使っていると思われるメッセージをする企業オファーが多いです。

逆求人サービスを初めて使う人も、このプロフィール欄を記入していくだけで自己分析につながるのでやっておくと勉強になります。

参考記事
・【まとめ】意識高い就活生・社会人が使うMatcher（マッチャー）とは。
・これからの就活に欠かせない！Utsuさんが提唱する人生の目的とは何か？

オファーボックス/OfferBox のスカウト状況・感想

ここまで記事を読んだアナタが思うことは下記のようなことだと思います。

オファーボックスのスカウト状況って実際のところどうなの？

ここまで骨の折れる作業（プロフィール記入と適正診断）をしてスカウトが来ないなんてことがあったら許さないよ？

とこのように感じる人もいるかと思います。

そこで実際に私が1年近く使用した際のスカウト状況と感想を述べていきます。

オファーボックス/OfferBox のスカウト状況：大手企業からも届く

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スカウト状況は下記の通りです。

オプト(大手ネット広告代理店)や食べログで有名なカカクコム(ネットサービス大手企業)からのスカウトが来ているのが見て分かると思います。過去にはSansanやエイチーム、レバレジーズ 、クイックなどの大手企業からのスカウトも届いていました。

私のような超平凡な学生にも、このような大手企業からスカウトが来るということはプロフィールの記入率を100%に近づけておけば、誰にでも大手企業からスカウトが来る可能性が高いと思います。

公式サイトには、80%以上のプロフィール記入率で93.6%のオファー受信率になるというデータを載せています。したがって、「スカウトが来ない」という心配はご無用です。

オファーボックス/OfferBox を使ってみた感想：早期・優遇ルート

オファーボックスは逆求人スカウトに特化しているサービスであるために、一度登録をしてプロフィールを充実させると継続的にスカウトが届きます。このスカウトを全て承諾する必要はなく、気になった企業のみを承諾すれば良いです。

したがって、自分の視野には入っていなかったけど潜在的に興味のある企業を知ることができます。

ぶっちゃけ、学生は世の中の有力企業をほとんど知らないです。

業界大手・人気企業ランキング上位企業しか知らない人が大半です。

そのような方にとって、オファーボックスは新しい企業を知る大きなきっかけになるはずです！

また、早期ルート・特別枠採用のオファーも届くので、就活解禁までに内定を持っておきたい学生にももってこいのサービスです。

オファーボックス/OfferBox の評価・まとめ

オファーボックスの登録やスカウトをもらうこと自体にはお金が発生しないので、ここまで読んで登録をしようか悩んでいる人は確実に登録をするべきです。

少しでも企業との接点を増やしておくと、早期内定を増やすことや自己分析につながります。

オファーボックスをまとめると、

オファーボックスの登録・利用はこのURLから！
2023卒の方はもう登録できるので、早急に登録しましょう。

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この記事に関して、私に関して、何かご質問やご不明点がございましたらご遠慮なく質問して下さい。
皆様からの反応は私のブログ活動の大きな活力となりますので、ぜひお待ちしております。を入力してください。

戦略コンサルに興味がある方向け

• マッキンゼー
• ベインアンドカンパニー
• ボストンコンサルティンググループ

など、いわゆるトップティア戦略コンサルティングファームを志望している学生がいませんか？

STRATEGY:BOOTCAMP(ストラテジーブートキャンプ)は、先ほど述べたトップティアの戦略コンサル出身者が講師として選考対策を入念にしてくれます。そして、内定率も脅威の61％。

ただし、最低でもMARCH以上、できれば早慶くらいの学歴が求められる限られた優秀な学生層のためのサービスなので気になる方はチェックしてみてください。

就活相談行ってます！

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大変ありがたいことに、就活相談のお問い合わせが非常に増えております。

それに伴い、学生さんに工数を掛けてしまっていたこれまでのお問い合わせフォーム経由での連絡方法を改めて、Mako.Pressの公式ラインアカウントを新たに設置することにしました。

つきましては、今後の就活相談は下記の公式アカウントにご連絡いただければと思います。

ライン追加なんて怪しさ満点でしたくない！

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そのような方が大半だと思います。

誤解を解くためにも、まずは就活相談に関する私の思いを読んでいただければと思います。