• ベイカレント・コンサルティングへの就職希望者
• コンサルティングファームに興味がある
• ビジネス戦闘力を最速で身につけたい人

が本記事の主な対象者となります。

ベイカレント・コンサルティングってどんな会社

ベイカレント・コンサルティング(TYO：ベイカレC)は、日本発の総合コンサルティングファームです。官公庁・大企業などをクライアントに持ち、戦略・業務・ITといったコンサルティングサービスを提供しています。

ベイカレント・コンサルティングは中期経営計画を策定し、2026年度までに「国内最大級の日本発総合コンサルティングファーム」に成長すべく、採用強化・売上高の増加に注力しています。

ベイカレント・コンサルティングに限らず、コンサル業界は働き方が非常にブラックと言われていますが、ベイカレントは東証プライムに上場していることもあり、従業員の働き方を近年改善しています。

その結果、経済産業省が認定する健康優良法人(ホワイト500)に2022年に選ばれています。

ベイカレント・コンサルティングの強み

次にベイカレント・コンサルティングの強みについて理解していきましょう。

ベイカレント・コンサルティングの強みは大きく2つあります。

1つ目が「ワンプール制度」と言われるキャリア制度を取り入れている点になります。

ワンプール制とは、コンサルティングファームにありがちな「1つの業界や専門性に特化したプロジェクトのアサインメント」ではなく、プロジェクトごとにコンサルタントの適正・意向に応じて業界・専門性を変化していくことができる制度になります。

ベイカレント・コンサルティングは、クライアントの課題を解決するためには1つの業界・専門性に特化するのではなく、横断的な知見を踏まえたソリューションが不可欠と定義しており、そのためにワンプール制を採用しています。

働く人のメリットとしては、異なる業界・専門性に挑戦をしていくことで「強み・やりたいことを発見すること」ができます。また、プロジェクトが変わるたびにキャリアアドバイザーからキャリア支援を受けることができるなど、社員のキャリア開発に非常に力を入れております。

2つ目は、クライアントが業界を代表する企業である点です。

ベイカレント・コンサルティングのクライアントは、金融・通信・官公庁・メーカーなどと多岐にわたる業界の会社となっておりますが、上記のように多くが業界を代表とするリーディングカンパニーです。

このような会社の管理職クラスの人間とコンサルタントとして戦略から業務遂行まで支援することができるのは大きな強みです。

リーディングカンパニーで管理職になるために最低10年掛かると言われる中で、若手で彼らと同じ視座で案件に関わることができるのは大きな財産となるでしょう。

また、国内だけでなく、上記のように海外案件にも力を入れており、全ての案件のうち２割前後が海外案件となっております。したがって、国内外の案件に関わることができるのがベイカレント・コンサルティングの特徴です。

競合他社

ベイカレント・コンサルティングの競合他社には下記の企業が存在します。

• アクセンチュア
• デロイトトーマツコンサルティング
• プレイスウォーターハウスクーパース
• アーンストヤング

アクセンチュアやBig４と言われる外資系総合コンサルティングファームがベイカレント・コンサルティングの競合他社になります。

ただし、どの会社も業務内容・クライアントに関して差異はなく、どのようなキャリアパスを歩みたいのか、どのくらいの年収が欲しいかなどの候補者次第な部分が大きいと言えます。

ベイカレント・コンサルティングの転職難易度

ベイカレント・コンサルティングの転職難易度は高いです。

昨今、ベイカレント・コンサルティングを含む数多くのコンサルティングファームが積極的に採用を強化しているとはいえ、依然としてコンサルティングファームへの転職難易度は高いといえます。

コンサルタントには最低でもMARCHレベル以上の学歴などの「地頭の良さ」が最低限の求められるため、採用の門戸は開かれているとはいえ、相応の対策が不可欠です。

ただ一方で、

• 難関大学出身(早慶東大クラス)
• 日系大手・外資系企業に勤めている

などのポテンシャルのある方には、第二新卒としてコンサルタントになるキャリアパスも用意されています。

下記が第二新卒向けの募集要件になっています。

Mako.Press

選考対策には、アクシスなどのコンサルに特化した転職支援サービスがおすすめです。

ベイカレント・コンサルティングの新卒就活難易度

ベイカレント・コンサルティングの新卒就活における難易度は高いです。

新卒就活市場におけるコンサル業界への人気から分かるように、就職するためには相応の準備が求められます。また、ベイカレント・コンサルティングを志望する学生の多くが、早慶東大を初めとする高学歴層であることを考慮すると、ベイカレント・コンサルティングの難易度は高いと言えるでしょう。

私、個人の感想として「やりたいことがないけど、とにかく成長したい」という漠然とした志望動機ではなく、「コンサルタントとしてどのような課題を解決していきたいのか」までを言語化しておかないと選考には進めないと思います。

ベイカレント・コンサルティングの求人一覧

ベイカレント・コンサルティングの年収・働き方は？

ベイカレント・コンサルティングの年収・働き方は下記の通りになります。

年収実例：平均年収1100万(2022年度有価証券報告書)

• 25歳　450-700万
• 30歳 600-1200万
• 35歳 750-1500万

給与制度の特徴：年棒制。

となっています。(オープンワークより引用)

年収は同業他社と比較して非常に高額となっています。そのため、近年ではマッキンゼー、BCG、ベインなど外資系戦略コンサルファームからの転職者が増えてきており、優秀な社員と働ける環境となっています。

働き方に関しては、クライアントワークになるために仕事への強いコミットメントが求められます。働き方は以前よりもだいぶマシになってきたと言われていますが、ある程度の覚悟は必要でしょう。

ベイカレント・コンサルティングの評判

下記の動画では、神戸大学卒業後に第一生命に新卒入社し、花形である資産運用部門で働かれた後にベイカレント・コンサルティングへ転職した植本さんの動画になります。

ベイカレントで働かれていた時の思い出・学びなどを合計3本の動画で語っており、実情を知ることができる貴重な動画です。

(話されている内容は少なくとも3年以上前の内容で当時よりも職場環境は改善されています。)

また、オープンワークでの総合評価は4.05と非常に高く、ポジティブな評価が目立ちます。

ポジティブな評価一部抜粋

どの案件においても、自分から積極的に手を挙げていけば挑戦をする機会を与えられる環境。社会人としての汎用的なスキルをしっかりと身に付けることができる。

マッキンゼー、BCGなど戦略ファームから転職した社員が多数在籍しており、彼らと働けるのは非常に成長できる。

競合他社と比較して給与水準が非常に高い。

一方で、ネガティブな評価も紹介しておきます。

クライアントの期待に応えるだけの成果が求めらるため、一般企業よりも忙しくなる。

どこのコンサルファームにも言えることだが、能力のない社員にとっては非常に厳しい環境。

戦略案件をやりたい人は多いが、誰もが戦略案件に関われるわけではない点。大部分はIT系のPMO案件ということは理解しておいた方が良い。

ベイカレント・コンサルティングのまとめ

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームで戦略・業務・デジタルの手段として業界のリーディングカンパニーに対してコンサルティングサービスを提供しています。

要点をまとめると、

• 業界・職種に縛られないワンプール制を採用
• 国内案件だけでなく海外案件もある
• 給料が競合と比較して非常に高額
• 働きやすさは改善されつつある

になります。

社会・ビジネスの課題に対してオーナーシップを持って解決していきたいという高い視座を持っている方には、ベイカレント・コンサルティングで働くことを強くおすすめします。

これから数年でベイカレント・コンサルティングは大きく規模を拡大していくことが予想されますので、今の時期に入社することで、会社の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも開発していくことができるでしょう。

ハイキャリ社会人に推奨するサービス

最後に、この記事を最後まで読んでくださった視座の高い若手社会人に向けて、私が利用しているサービスについて4つ紹介していきたいと思います。

どのサービスも必ずあなたのパフォーマンスと視野を広げるのに役立つはずです。

Kindle Unlimited

1つ目のサービスはAmazonが提供しているKindle Unlimitedというサービスになります。

このサービスはサブスクリプション型のサービスで月額たった980円で本が読み放題の夢のようなサービスとなっています。

業務外で仕事に関する勉強をしていると想像以上に出費が出ます。単純計算で月に1冊以上のビジネス書を読む人・これから読もうとしている人は、このサービスを使わない方と結果的に赤字になります。

あえてデメリットを上げるならば、名作の書籍が多く、少しニッチな学術書は対象外であることくらいです。 流行りのビジネス書のカバー率は高いので、ビジネスマンには問題ありません。

ちなみに、現在このサービスは初回のみ30日間の無料体験ができるのでぜひ気になる方は登録してみてください！既にAmazon会員の方はワンクリックでスタートできます！

Audible

次に紹介するおすすめサービスはAudibleというオーディオブックのサービスになります。

このサービスはどうしても読書に抵抗感のある人や読書に時間を割くことができない忙しい方にはおすすめのサービスです。

私もAudibleを利用しているのですが、通勤時間中・ジムでの有酸素中にビジネスの知識をインプットできるのは非常に先進的だと感じています。

隙間時間を無駄にしたくない優秀なビジネスマンから読書が苦手な人、幅広い人に刺さるサービスです。

とはいえ、私はKindle Unlimitedのほうが好きなのでAudibleは移動中にしか使っていません。

こちらのサービスもKindle Unlimited同様に無料キャンペーンを行っています！

気になる方はぜひ1ヶ月間の無料体験をしてみてくださいね

メンターズ

最後に紹介したいには、メンターズという月980円からキャリア相談を行うことができるサービスです。

無料で行うキャリア相談とは異なり、メンターズでのキャリア相談はお金が掛かってしまうのですが、転職を促される心配はありません。

つまり、転職させることが収益ポイントである転職サイトなどのキャリア相談とは異なり、月額のメンターズは中長期的な目線でキャリア支援を行ってくれるサービスです。

キャリア支援をしてくれる人は、戦略コンサルで活躍されていた方や大手企業で事業責任者をしていた方などビジネスの最前線で活躍をしていた方が担当してくれます。

そういった人の話を外食ランチを一度我慢するだけで聞くことができます。

これを安いと思うか、高いと思うか。あなた次第です！

今の会社でのキャリアに不安がある方は1ヶ月だけでも試してみる価値は十分にあります。

• 実際に利用者として使ってみて感じたこと
• 他のOB訪問サービスと比較してどこが違うのか

を紹介していければと思います。

これからOB訪問をしようと考えている就活生の参考になれれば幸いです。

関連記事
・50人以上OB訪問したのでOB訪問でのメールのコツやマナー、質問などを教えます。

OBトークとはどんなサービス？

OBトークとは、公式サイトによると「OBトークは学生と社会人の簡単マッチングサービスです。
OB訪問や就活相談などが気軽に行えます。」と説明されており、これまで本ブログでも何度も紹介してきたマッチャー・ビズリーチキャンパスと同じOB訪問サービスです。

OBトークを運営しているのは、株式会社アスレバという会社でOBトークをメインで開発・運用している会社になります。

OBトークは、マッチャーなど同じくベンチャー企業が運営しているサービスとなっているようです。

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あまり運営している会社の知名度など気にしなくても大丈夫ですよ！

OBトークの特徴

OBトークの大きな特徴として、

• 選択式メッセージで簡単にトークができる
• 社会人の評判がわかるので安心にOB訪問することができる

などが公式HPには記載されています。

ただ、ぶっちゃけ、どこのOB訪問サービスも同じような特徴を既に持ち合わせています。

そこで、実際に利用してみて感じたOBトークの特徴を簡単に紹介していきたいと思います。

Mako.Press

他サービスとの比較材料にしてみてね！

社会人からアプローチがくる

一般的なOB訪問サービスは、学生が主体となって社会人・内定者にアプローチをしてOB訪問を成立させるというのが基本的な流れです。

しかし、OBトークでは、社会人からも気になる学生に対してアプローチをすることができます。

つまり、

自分から行動するのは気が重い。

誰にアプローチをしたらいいのか分からない。

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このような学生にはこの特徴は大きなメリットとなるはずです。

安心安全なシステム(出会い目的への対策)

OBトークでは、社会人だけでなく学生に対しても本人・所属確認を義務化しています。

社会人に対して本人確認を求めているケースは多々ありますが、学生に対しても本人確認を求めていることから運営会社のユーザーの質を担保させようとする強い意思が感じます。

なお、本人確認をしない限りOB訪問を開始させることができないので、利用ユーザー全員が既に本人確認を終えていることになります。

出会い目的の社会人が怖い。

Mako.Press

このような女性ユーザーも安心して利用できるはずです！

OBトークの使い方

OBトークを開始するためには、

• 基本情報(大学名、生年月日、志望業界)
• 社会人にお願いしたいこと
• 本人確認

上記の３ステップを行えばすぐにOB訪問をすることができます。

個人的に、良いシステムだと感じたのが、

事前に社会人にお願いしたいことを記載する点です。

上記のテンプレートをもとに、社会人にサポートして欲しいことを記載しなければならないのですが、学生としてはOBトークを利用する意味を再認識できますし、社会人側としても学生のニーズが明確であれば相談に乗りやすいので良い仕組みだと思います。

以上のステップを踏んで、

社会人のプロフィール下記に表示されている「プランに申し込む」をクリックすればOB訪問のリクエストが完了となります。

マッチャーと全く同じUI・UXですのでマッチャー利用者は簡単に利用できるはずです笑

Mako.Press

社会人のプロフィールに「就活ビジネスではない」「本人確認済み」などが一覧となっているのはめちゃくちゃ良いなと思いました。

運営が感じるOBトークのここがスゴイ！

既にいくつかOBトークの良い点・凄い点を述べてしまいましたが、改めて本サービスの良いなと思った点を紹介していきます。

私はこれまで複数のOB訪問サービスの紹介記事を出しているOB訪問サービスオタクなので、信用のできる情報を紹介できると思います。

関連記事
・【まとめ】意識高い就活生・社会人が使うMatcher（マッチャー）とは。
・【元ヘビーユーザーが解説】ビズリーチ・キャンパスの感想・評価まとめ

社会人の詳細情報が分かる

先ほども少し紹介しましたが、OBトークは社会人のやりとりの傾向からどんな研究室に所属していたのかまで学生が知ることができるのがスゴイ点だと思いました。

この情報を知ってからアプローチをすることで、OB訪問の前にある程度の予習ができますし、やりとり傾向をみてアクティブユーザーではない社会人をアプローチする候補から事前に除外することも可能になります。

Mako.Press

私が当時OB訪問をしていたときに欲しかった機能が満たされています笑。

豊富な検索条件

気になる社会人を探すために、検索条件を設定するのが一般的ですが、OBトークの検索条件はカテゴリーが豊富で非常に使いやすいです。

具体的には、

• 大学名
• 採用担当者
• イエローカードユーザ除外
• 最終ログイン

上記のカテゴリーで候補をソートできるのは便利だと感じます。

大学名で絞ることで、同じ大学の先輩にアプローチをすることでき、運が良ければ採用リクルーターになってもらえるかもしません。

などなど、使い方次第では色々なことができるのも面白いところです。

社会人の人気ランキング

社会人の人気ランキングを設定することで、学生は人気の社会人、つまり就活相談が上手い社会人を知ることができますし、社会人にとってもある種の学生から相談を受けることへのモチベーションになるのではないでしょうか。

Mako.Press

正直、日常的に利用する機能ではありませんが、OB訪問を始めたばかりの学生ユーザーにとっては安心できる社会人ユーザーの指標になるのではないでしょうか。

OBトークの評判

SNSでのOBトークの評判を見ていきましょう。

【オススメのOB訪問アプリ8選】

・Matcher
・ビズリーチ・キャンパス
・レクミー
・ソーシャルランチ
・yenta
・LinkedIn
・Eight
・OBトーク#就活 #23卒 #23卒とつながりたい #23卒と繋がりたい #OB訪問 #OG訪問 #頑張れ就活生🍑

— いわもも＠就活案内の人 (@iwamomoshukatsu) September 22, 2021

OBトークで希望する企業のの社員の方とお話させて頂いたけど、いかに自分が上辺だけの就職活動をしていたかバチバチに見抜かれてて、とても勉強になった。。

さらにその企業に行きたくなったし就職活動を改めるとても良い機会になった！明日も頑張りますか！

— Tomo@23卒 (@MyProtein157) September 9, 2021

【エンタメ就活プチノウハウ】

とにかくOB訪問をする
▷人脈ができる
▷大人と話すことで、視野が広がる

エンタメ業界は人脈が命
人脈ができることで、他のOBを紹介してもらえたり、いざという時助けてくれる人が増えます🙆‍♀️

オススメのアプリは
MatcherとOBトークです！#23卒 #就活 #エンタメ就活

— エンタメ企業で働くあの人 (@Entertain_job) August 19, 2021

Mako.Press

総じて、好意的なコメントが多かった印象を受けました！

OBトーク：運営の感想

これまでマッチャーがOB訪問サービスの最適解だと信じてきた私がですが、サービスの機能に関してはマッチャーよりも優れているように感じました。特に、ユーザー情報が詳細である点・本人確認が必須である点が良いです。

とはいえ、OBトークは他のOB訪問サービスよりも認知も低く、社会人ユーザーの登録数も多くはないので、複数のサービスを状況に応じて使い分けていくのが良いのかもしれません。

今後のOBトークのサービス発展を祈りながら本記事を締めたいと思います。

Mako.Press

こんなに気軽に社会人と話すことができるなんて良い時代になったものですね！

これからMikketaを利用しようか悩んでいる学生の参考になれたら嬉しいです。

Mikketaってどんなサービス

Mikketaとは、「いい企業、見いけった！」というキャッチコピーからはじまる、プロフィールを埋めるだけで企業とマッチするスカウト型就活サービスになります。

新卒就活ではかなりお馴染みである逆求人サービスと言われるサービスの1つになります。

似たようなジャンルのサービスには、

• オファーボックス
• dodaキャンパス

などが存在します。

上記の2つのサービスと比較して、Mikketaは新しいサービスのため登録企業数・ユーザー数はそこまで多くないのが特徴の1つとなっています。

関連記事
・OfferBox（オファーボックス）の実際のスカウト状況と感想を大公開！

Mikketaの運営会社について

Mikketaを運営している会社は、株式会社RECCOO(リクー)という会社で、日本最大級のキャリア支援団体en-courage（エンカレッジ）と業務提携を結んでおり、企業への採用支援を行っています。

エンカレッジは首都圏の有名大学から中堅大学まで学生を中心に活動しているNPO団体で、キャリア相談やイベント企画などを行っている非常に有名な団体です。

したがって、Mikketaの名前を聞いたことがない方も安心してください！

少なからず、エンカレッジと提携をしていることから分かるように信頼できるサービスです。

Mikketaの特徴

Mikketaの特徴は大きく3つあります。

これから述べていく特徴をもとに

Mikketaを会員登録するか否かを判断してみるのもいいかもしれませんよ！

忖度抜きで下記の3つの特徴がMikketaにはあります。

• 超有名企業が登録している
• 気になる会社にアプローチ可能
• ウェブテストの練習ができる

では、それぞれ詳細を解説していきます。

超有名企業が多数登録している

Mikketaの一番大きな特徴として、アマゾンジャパンやネスレをはじめとする外資系の超人気企業からTSUTAYAで有名なカルチャコンビニエンスクラブ、アサヒ、ユニチャームといった日本を代表とする企業が登録していることです。

逆求人サービスはどれも同じじゃん。

人手不足のベンチャーからのスカウトがウザい。

Mako.Press

逆求人サービスはどんな企業が登録しているのかが肝です。

したがって、上記の企業に少しでも興味があると感じた学生は、Mikketaに登録した方がいいと思います。

まだ、リリースされたばかりのため、競合となる学生が少ないため高確率でマッチングするかもしれませんよ！

気になる会社にアプローチ可能

有名企業いてもスカウトが来なきゃ意味なくね？

Mako.Press

Mikketaは学生から企業にアプローチができるので安心です。

Mikketaは逆求人サービスではありますが、学生からも気になる会社にアプローチをすることができます。

これじゃあ、逆求人サービスとは言えないのでは？

と思われるかもしれませんが良しとしましょう。

そのおかげで有名企業にもアプローチができるようになっているのですから笑

つまり、仮に自分の学歴・経験に自信がないと悩んでいる学生も自分からアプローチすることでアマゾン・ネスレなどの会社から反応が返ってくるかもしれません。

加えて、Mikketaはまだそこまで有名なサービスとなっていないので競合となる学生がいない今がマジでチャンスです！

ウェブテストの練習ができる

Mikketaに登録をすると、無料で性格検査・能力検査といったウェブテストを受けることができます。

本来、これらの試験を練習で受けるとなると時間やお金などが発生してしまいますが、Mikketaに関しては完全無料で提供しています。

オファーボックスには性格検査のみしか含まれていませんでしたが、Mikketaには能力検査も含まれているので、多少のお得感はあります。

Mikketaの使い方について

Mikketaの使い方は公式サイトによると、上記の写真のようにたった3つのプロセスのみになります。

この3つの作業しか学生は行う必要がないのですが、

実際、どのように手続きをしなければならないのか

不安に感じる学生もいると思いますので詳しく解説していきます！

まずは、上記のように基本情報登録からスタートします。

名前・性別・電話番号・メルアドなど基本的な情報をサクッと入力していきましょう。

入力後、「同意して登録」をクリックすると、入力したメルアドに本登録のメールが届くので、さらに追加詳細情報を入力していきます。

追加詳細情報は上記の通りで、他の逆求人サービスとは大差ないと思います。

ただ、個人的に珍しいなと感じたのが、高校名の記載が求められていることです。

まぁ、いずれもサクッと入力できることばかりですので、ここまでで1分もかからずに完了させることができるでしょう。

一通り、基本情報を入力をしたら終わりではなく、企業があなたにスカウトを送るために必要な経験・実績情報を入力していきましょう。

既に他の逆求人サービスを利用しているのであれば、そこで使用している情報をそのまま入力しても大丈夫でしょう。仮に、まだ何もそのようなテンプレートを持っていないのであればMikketaの登録を機に作った方がいいです。

一度、経験・自己PRなどの文章を作れば他のサービスにも多用することができるので、今後楽に就活を進めていくことができます。

一通りの入力が終わったら、気になる会社にハートマークを押して会ってみたい企業リストに追加していきましょう。

これでMikketaに関する一連の手続きは終わりとなります。

経歴に関するテンプレを持っている人だと、5分前後でここまで終えることができるはずです。

たった、これだけの手間で有名企業と会えるならやらない理由はありません。

Mikketaの評判

一通りのMikketaの概要・使い方について説明を終えたので、

Mikketaの評判についてSNSでの意見を確認してみましょう。

mikketaとかいうスカウト型就活アプリ、先輩に言われたから適当にPR文章作って登録だけしておいたら何社かスカウト来てて私に何を求めてるんだコイツら……ってビビり散らしてる

— さくら (@notitamaonigiri) May 20, 2021

エンカレの新しいサービス！
エンカレはオフラインに強みがあったけど、このスカウトはかなりニーズが出てきそう

RECCOO、新卒採用の工数を削減する新スカウトサービス「mikketa」を発表：HRzine https://t.co/QLMkHc9HqT @hrzine_jpより

— ささき@HR業界【新卒採用支援】 (@hr_sasaki) January 14, 2021

このような意見が多くネガティブな意見は現在のところ見られませんでした。

もっと、SNS上での感想が知りたい方は自身でチャックしてみてください！

Mikketaをおすすめできる？

最後に、Mikketaというサービスを「おすすめできるのか」について私の意見を述べておきます。

何度も述べているように、Mikketaはサービスとしての歴史が浅くオファーボックス・dodaキャンパスと比べても規模の小さいサービスです。

したがって、たくさんのスカウトを期待している人にはMikketaはあまりオススメすることはできません。そのような方は規模の大きいサービスへ登録したほうがいいです。

一方で、ピンポイントで興味のある会社(アマゾンジャパン、三井住友海上など)にアプローチしたい、選考できる可能性を高めたいという方は、確実にMikketaに登録をした方がいいです。何度も言うように、規模が小さい段階で登録した方がこれらの企業に接触できる可能性が高いためです。

以上のことをまとめると、

結論は、Mikketaと他のサービス、個人的にはオファーボックスなどを2つ併用して登録して利用することを私はおすすめします。

関連記事
・長期インターン紹介サイト、ユアターンの評判と特徴について
・OfferBox（オファーボックス）の実際のスカウト状況と感想を大公開！

戦略コンサルに興味がある方向け

• マッキンゼー
• ベインアンドカンパニー
• ボストンコンサルティンググループ

など、いわゆるトップティア戦略コンサルティングファームを志望している学生がいませんか？

STRATEGY:BOOTCAMP(ストラテジーブートキャンプ)は、先ほど述べたトップティアの戦略コンサル出身者が講師として選考対策を入念にしてくれます。そして、内定率も脅威の61％。

ただし、最低でもMARCH以上、できれば早慶くらいの学歴が求められる限られた優秀な学生層のためのサービスなので気になる方はチェックしてみてください。