したがって、

社会人同士でOB訪問ってできるものなの？

そもそも、社会人が行うOB訪問って何？

Mako.Press

このような方に向けて記事を書いております。

オンライン社員訪問サービス【キャリーナ】(CREEDO)の評判・感想をまとめてみた。

この記事では、キャリーナ（旧称：CREEDO）という「オンライン社員訪問サービス」について解説していきます。私自身、キャリアを考えるためにこのキャリーナ(CREEDO)を使用したことがありますので、経験談をもとにサービス紹介していければと...

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2021.02.13

OB訪問は学生だけのものではない？

OB訪問って学生だけがやるものじゃないの？

Mako.Press

私もこれまではOB訪問は学生のためのものだと思っていました。

多くの社会人は下記のようにきっと思っているはずです。

OB訪問って学生のためのものじゃないの？

私もこれまではあなたと同じように感じていました。

また、社会人がOB訪問をすることについて、イマイチ理解できませんでした。

しかし、キャリーナ(CREEDO)という「社会人向けのOB訪問サービス」を利用してみてから、社会人同士がOB訪問をするイメージが何となく理解できるようになりました。

このサービスでは、学生が社会人に対して仕事・業界を理解するために行うOB訪問を、社会人に当てはめております。

他業種・他業界について気になる社会人が、該当する社会人を見つけて実際に業務内容・仕事について話を聞くというプロセスが社会人向けのOB訪問の全体像となっています。

具体的な内容については後ほど解説していきます。

社会人のOB訪問ってどんなこと？

社会人におけるOB訪問とは、気になる社外の人とキャリアについて相談することを指します。

学生が社会人に対して行うOB訪問を「社会人同士で行う」、非常にシンプルです！

学生が社会人に対して行うOB訪問では下記のような目的が多いですが、

• 興味のある会社の社員に内情を聞く
• 働く社員のキャリア観について知る
• 自身の就活軸を強固にする

これらと全く同じことを、社会人が社外の社会人に対して行う。

これが社会人のOB訪問です。

したがって、社会人のOB訪問では

• 転職したい会社の社員に内情を聞く
• 社外の社員のキャリア観について知る
• 働く上での軸を再確認する

これらの目的で社会人はOB訪問を行うのです。

これまで社会人は転職やキャリアについて相談をするためには、転職サイトなどに登録をして話を聞かなければなりませんでした。しかし、本気で転職は考えていないけど、社外の職場環境・キャリアについて考えたいと思うこともあるでしょう。

そのような時に、転職サイトに登録するのは躊躇するはずです。

このように転職は考えていないけど社外の人から仕事についての話を聞きたいという状況で、今後主流になっていくツールが「社会人のためのOB訪問」だと私は考えます。

社会人がOB訪問を行うメリット

社会人がOB訪問を行うメリットは大きく2つあります。

私自身、先述したキャリーナ(CREEDO)という「社会人向けのOB訪問サービス」では、下記の2つのメリットを感じて登録することを決めました。

キャリアについて考える機会の獲得
社外の人と人脈を築くことができる

この2つになります。

では、詳しくみていきましょう！

キャリアについて考える機会の獲得

1つ目の社会人がOB訪問を行うメリットは、キャリアについて考える機会の獲得になります。

日頃、働いている中でキャリアについて振り返る機会は少ないはずです。

キャリアについて振り返るタイミングと言えば、マネージャーや人事との面談くらいでしょう。

しかし、そのタイミングで自分のキャリアを正直に話すのは勇気がいる行動だと思います。私は将来的に起業することを視野に入れているので、自分のキャリアについて正直に話すことは会社への裏切りと捉えられてしまうかもしれません。

一方で、転職する気がそもそもないのに、転職エージェントなどのキャリア相談に行くのも違うなぁと思います。

そう考えてみると、社会人がキャリアを考えるための手段はほとんどないのです。

そんな時に、社会人のためのOB訪問は非常に丁度いいのです。

このOB訪問では、転職を前提としたキャリア相談ではないので、気楽に登録できます。

また、赤の他人なので気兼ねなく、話すのが恥ずかしい夢や将来について話すことができるはずです。

これが、メリットの1つ目の自身のキャリアについて考える機会の獲得になります。

社外の人と人脈を築くことができる

2つ目のメリットは、社外の人と人脈を築くことができるです。

あなたも一度はこのように感じたことがあるでしょう。

私はこの事実を否定する気は全くありません。

しかし、もっと社外の人と交流をもった方が生活が楽しくなるのではないのかなと思います。

私が以前読んだ入社1年目の教科書にも、こう書いてありました。

・仕事に関係のない人とランチをせよ
・社内の人とは飲みにいくな

本書の主張としては、今の仕事を別の角度で理解できるようになったり、視野を広げるために社外の人と交流することを推奨しています。

関連記事
・入社1年目の教科書の感想について社会人1年目が解説します。

とはいえ、社外の人と関わる機会は非常に少ないです。

だからこそ、いつも同じ人といるわけなので。

そこで、私はOB訪問を行うことをおすすめします。

若手社会人など能力・実績をアピールすることができない社会人にとって、単なるビジネスマッチングでは話すことが限られてしまいます。

しかし、OB訪問はキャリア相談が前提にあるので、誰でも気軽にコンタクトを取ることができるはずです。

このような点は社会人のOB訪問の大きなメリットになるのではないでしょうか。

Mako.Press

副業やスカウトなどの思いがけない出会いがあるかもしれませんよ！

どうやってOB訪問すれば良いの？

OB訪問の概要・メリットは理解した。
どうやったら始めることができるの？

Mako.Press

今から解説しますね。

社会人向けのOB訪問サービスは、キャリーナ(CREEDO)というサービスがあります。

正直、このサービスについて知らない人の方が多いと思います。

私も友人からおすすめされるまでは存在を知りませんでした。

しかし、このサービスは下記のようなハイキャリアと呼ばれる企業に所属している社員の方々には使われているようです。

また、私は実際にこのサービスを利用しましたが、個人情報を抜かれて求人サイトから鬼のようなメールが来るということもありません。学生時代に某人材サービスに登録してメールボックスが求人メールだらけになったことがあるのですが、CREEDOではそのようなことはありませんでした。(〇〇タスとは大違いです笑)

流行り始める前の今が、このサービスを始める良い機会かもしれません。

このサービスについては別の記事で過去に解説しているので、興味のある方は読んでいただけると幸いです。

関連記事
・ハイキャリアこそ、CREEDO(クリード)を登録した方が良い理由

イケてる社会人におすすめなサービス

最後に、この記事を最後まで読んでくださった視座の高い若手社会人に向けて、私が日頃から実践しているサービスについて4つ紹介していきたいと思います。

どのサービスも必ずあなたのパフォーマンスと視野を広げるのに役立つはずです。

Kindle Unlimited

1つ目のサービスはAmazonが提供しているKindle Unlimitedというサービスになります。

このサービスはサブスクリプション型のサービスで月額たった980円で本が読み放題の夢のようなサービスとなっています。

業務外で仕事に関する勉強をしていると想像以上に出費が出ます。単純計算で月に1冊以上のビジネス書を読む人・これから読もうとしている人は、このサービスを使わない方と結果的に赤字になります。

あえてデメリットを上げるならば、名作の書籍が多く、少しニッチな学術書は対象外であることくらいです。 流行りのビジネス書のカバー率は高いので、ビジネスマンには問題ありません。

ちなみに、現在このサービスは初回のみ30日間の無料体験ができるのでぜひ気になる方は登録してみてください！既にAmazon会員の方はワンクリックでスタートできます！

Audible

次に紹介するおすすめサービスはAudibleというオーディオブックのサービスになります。

このサービスはどうしても読書に抵抗感のある人や読書に時間を割くことができない忙しい方にはおすすめのサービスです。

私もAudibleを利用しているのですが、通勤時間中・ジムでの有酸素中にビジネスの知識をインプットできるのは非常に先進的だと感じています。

隙間時間を無駄にしたくない優秀なビジネスマンから読書が苦手な人、幅広い人に刺さるサービスです。

とはいえ、私はKindle Unlimitedのほうが好きなのでAudibleは移動中にしか使っていません。

こちらのサービスもKindle Unlimited同様に無料キャンペーンを行っています！

気になる方はぜひ1ヶ月間の無料体験をしてみてくださいね

キャリーナ(CREEDO)

3つ目に紹介したいのは、「社会人のためのOB訪問」というコンセプトのキャリーナ(旧名：CREEDO)というサービスです。先ほど解説したサービスです。

このサービスは社会人なら誰でも無料で利用することができる「人脈を広げるためのビジネスマッチングサービス」になります。その中でも、キャリーナはキャリアに焦点を当てているため、他のビジネスマッチングサービスとは異なり、自分にスキル・経験がなくても手軽につながることができます。

個人的には、イエンタよりもおすすめです。イエンタは自分からアプローチできる社会人の数が少ないので、気になる業界・会社の人と簡単にはマッチできない印象です。

たくさんの人と交流をして視野を広げておきたい思っている人は確実に使った方が良いサービスです。

このサービスについての記事
・ハイキャリアこそ、キャリーナ(CREEDO)を登録した方が良い理由

メンターズ

最後に紹介したいには、メンターズという月980円からキャリア相談を行うことができるサービスです。

無料で行うキャリア相談とは異なり、メンターズでのキャリア相談はお金が掛かってしまうのですが、転職を促される心配はありません。

つまり、転職させることが収益ポイントである転職サイトなどのキャリア相談とは異なり、月額のメンターズは中長期的な目線でキャリア支援を行ってくれるサービスです。

キャリア支援をしてくれる人は、戦略コンサルで活躍されていた方や大手企業で事業責任者をしていた方などビジネスの最前線で活躍をしていた方が担当してくれます。

そういった人の話を外食ランチを一度我慢するだけで聞くことができます。

これを安いと思うか、高いと思うか。あなた次第です！

今の会社でのキャリアに不安がある方は1ヶ月だけでも試してみる価値は十分にあります。

こちらの記事でMatcherを網羅的に解説していますので、概要について知りたい方は下記の記事を参考にして頂ければ幸いです。

【まとめ】意識高い就活生・社会人が使うMatcher（マッチャー）とは。

この記事では、意識高い就活生・社会人が使うMatcher（マッチャー）とは一体何なのか。学生時代から社会人になった今でも、このアプリを使い続ける私がMatcher（マッチャー）の特徴を学生視点・社会人視点で、どこのブログよりも徹底...

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2020.05.20

こちらの記事はこれから社会人ユーザーとしてマッチャーを始める人に向けた記事になります。

マッチャーを始めて1ヶ月が経つので、これから始める社会人にアドバイスします。

マッチャーを始めて１か月が経ちましたので、これからマッチャーを始める社会人に向けてマッチャーを行うメリットや気をつけることについて解説します。

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2020.06.08

社会人ユーザーとして登録することをオススメする理由

私が社会人ユーザーとして登録することをオススメする理由は、主に2点あります。

1点目は、学生から相談を受けることは学生のためだけでなく社会人にとってスキルを磨く機会になり得るため。2点目は、行動力のある優秀な学生と接することで普段の行動指針を見直すキッカケになるため。この2点が社会人ユーザーとしてMatcherを登録することをオススメする理由になります。

この2点について具体的に解説していきます。

学生から相談を受けることで得られるスキル

社会人は学生から相談を受ける際に、擬似的な営業体験をすることができるためにOB訪問をオススメします。

なぜならば、学生から相談を受ける行為を抽象化すると「誰かのニーズや課題を発見し解決にまで持っていくという行為」になると考え、この行為は営業という行為そのものであると私は定義しているからです。

つまり、学生から相談を受けることで得られるスキルとは営業力そのものであり、この営業力を構成する「傾聴力」や「ロジカルコミュニケーション」をOB訪問を受ける際に学ぶことができるのです。

たとえ、あなたの業務が営業とは掛け離れた業務であったとしてもこの「傾聴力」や「ロジカルコミュニケーション」は複数の関係者と仕事をするビジネスパーソンであれば全員ができなければならない基本的な素養であると私は考えるので、これらのスキルを磨く必要性はあります。

将来的に独立をしたいと思っている人にとっては尚更必要なスキルであるのは言うまでもありません。起業家として学生の課題解決をできない人が社会の課題を見極め解決していくことは難しいのではないでしょうか。

私がOB訪問で学生から相談に乗っている理由については下記の記事で解説しておりますので気になる方は読んでください。

GW中に行ったことの振り返り

この記事は新卒1年目の私がゴールデンウィーク中に行ったことについての振り返りしている記事になります。これまでの記事のような読者の方にノウハウを提供できる記事ではありませんので、ノウハウに関しては他の記事を参照して下さい。M...

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2020.05.06

優秀な学生から自身の行動指針を見直すことができる

社会人になってから、

「就職活動中や学生時代の方がイキイキと生活していた」

と感じる方はいませんか。

私はその1人です。「学生時代の方が自分のやりたいことに夢中で頑張ることができていた」と思うことは少なくありません。

現時点で何かに一生懸命になっている学生と接することは、学生時代に自分が頑張っていた頃を思い出すキッカケになります。

このキッカケをもとに今の自分と当時の自分では何が異なっていて何が足りないのかなど日常の行動指針を改める機会になります。日常的に行動指針を改めることができるようなコミュニティに属している方にはこのキッカケは必要ないかもしれません。しかし、このようなコミュニティに属していない人には手軽に始めることができるOB訪問を強くオススメします。

OB訪問はギブ＆テイクの関係であって欲しくない

OB訪問はギブアンドテイクの関係であって欲しくないです。

学生、社会人お互いのニーズを満たすことができるWIN＆WINの関係であるべきだと思います。WIN＆WINの関係を前提としたOB訪問を実現することができれば、社会人は「自身のスキルを磨くために学生の課題解決の質を上げる」ようになり、学生も「良質な回答を得ること」ができます。

この関係性の前提になるマナーについては学生・社会人お互いにしっかりと理解しなければなりません。しかし、「学生の行き過ぎたマナー」や「相談を受ける社会人が偉い」という認識については変化することができたらもっと良い関係になるのではないでしょうか。

この思いを少しでも社会人の方に理解して頂きたく、社会人にとってのWINについてこの記事では解説してきました。ぜひ、この思いに共感をして頂けたらOB訪問を始めて見ましょう。

きっと、この思いに共感をしたあなたは多くの気づきを得ることができると思います。

学生向けのOB訪問時のマナーについては下記の記事をご参照ください。

10人以上の学生とOB訪問した社会人が語る、OB訪問のマナーについて。

OB訪問時のメールのテンプレについて知りたい方はこちらの記事をご参照くださいこの記事では、「10人以上OB訪問を受けてきた私が学生向けにOB訪問のマナー」について解説していきます。現在、OB訪問を行っている人も...

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2020.05.09

最後に

私自身も成長段階で読者の方々に広い視座から有益な情報はできません。しかし、新卒の新しく物事を始めていく挑戦者だからこそ、周りの人がまだ行っていないような情報について発信していきたいと思います。

社会人向けのOB訪問アプリについて気になる方は下記の記事を参照ください！
マッチャーと同じ要領で社会人同士の繋がりを加速させるサービスで、超おすすめです。

社会人のためのOB訪問アプリ
→　ハイキャリアこそ、CREEDO(クリード)を登録した方が良い理由

会社員が作ったおすすめのサービスについて

最後に軽く、私が先日作ったヨリアイというサービスについて紹介をさせてください。

このサービスは、学生の就活に関する質問を社会人が回答するというサービスになっております。

これまで以上に就活相談という仕組みをより効率的に、有意義にすべくこのサービスを作りました。

以下が本サービスの思いになります。

・就活生のための質問サービス、ヨリアイを作った背景
・就活生のための質問サービス、ヨリアイとは何なのか？

少しでも共感していただけましたら、ぜひ登録してください。

50人以上OB訪問したのでOB訪問でのメールのコツやマナー、質問などを教えます。

これまで合計50人以上の社会人・内定者とOB訪問をしてきた私がOB訪問の極意を解説します。以下のような悩みを抱えている人は必見の内容となっています。社会人と会う前には、どのようなメールを送ればいいの？どのような心構えで相談...

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2020.04.04

この記事では、「10人以上OB訪問を受けてきた私が学生向けにOB訪問のマナー」について解説していきます。

現在、OB訪問を行っている人も
これからOB訪問を始めようとしている人も
必ず気づきを得ることができる内容になっておりますのでぜひ呼んでくださいね！

先日の記事で私がMatcherの社会人ユーザーとして学生からの相談を受けるという活動を始めたことをお伝えしました。

GW中に行ったことの振り返り

この記事は新卒1年目の私がゴールデンウィーク中に行ったことについての振り返りしている記事になります。これまでの記事のような読者の方にノウハウを提供できる記事ではありませんので、ノウハウに関しては他の記事を参照して下さい。M...

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2020.05.06

有り難いことに数多くの学生さんから連絡を頂き、この短期間で10人前後の学生さんとお話する機会を得ることができました。基本的には優秀でマナーのある学生さんが多いと感じましたが、一方で「あれっ」と思う学生さんもおられましたので私が定義するOB訪問の際のマナーについて解説していきたいと思います。

また、後半では私が学生の時に注意していたことで、いざOB訪問を受ける側になってみると意外と重要ではないと感じたこともありましたのでその点についても共有していきます。

OB訪問をする学生に気をつけて欲しいマナー

下記の5点がOB訪問をする学生に気をつけて欲しいことになります。基本的なことが多いのですが、意外とできていない学生も多いのではないでしょうか。

社会人のプロフィールを事前に確認する
学生が先に候補日を伝える
OB訪問で何を期待しているのかを社会人に伝える
会社の基本情報を理解しておく
それ聞いてどうするの？と思う質問を避ける

これら5点について順を追って解説していきます。

社会人のプロフィールを事前に確認する

どのようなOB訪問アプリであっても、必ずOB訪問する社会人には会社の所属事業部や仕事内容などが記載されたプロフィールがあります。

このプロフィールを読まないで連絡をとってくる人が少なからずいます。特に私が使っているMatcherでは社会人と気軽に会えてしまうOB訪問アプリなので、私の会社名や大学名しか見ないで連絡する人がいます。

この点ができていないと他がいくら優秀であろうと、「もう会いたくないな」と思ってしまいます。5分も時間をかけずにできることなので絶対にプロフィールは読んでください。

学生が先に候補日を伝える

「学生が先に候補日を伝える」もできていない人が意外と多いです。

社会人としてのマナーですが、基本的にはアポイントを取ろうとしている人が候補日を提示するのは基本中の基本です。その中でも最悪なケースは学生が社会人に候補日の提示を求めるケースです。

社会人は複数人の学生とやりとりしている場合が多いので、一人一人に候補日の提示をしていくと、連絡だけでかなりの時間を使わなければならなくなってしまいます。

私個人としては、先に候補日を提示してくれる学生を優先して会うようにしております。

OB訪問で何を期待しているのかを社会人に伝える

メッセージでも、実際にOB訪問をしてからでも大丈夫なので必ず会話が始まる前にOB訪問で社会人に期待していることを言ってください。社会人はせっかくの時間を使って学生からの相談を乗っている訳なので、OB訪問の際には学生のニーズに応えたいと思っています。

会社HPに掲載されていない会社情報を知りたいことがニーズであれば、情報提供が社会人のゴールになります。一方で、ただ面接対策をして欲しいのであれば、的確な深掘りをしてあげることがゴールになります。

このゴールについて学生が提示してくれないと社会人は誘導することができなくなるので必ずOB訪問で何を期待しているのかを社会人に伝えて欲しいです。

会社の基本情報を理解しておく

１つ目に解説をした「社会人のプロフィールを事前に確認する」と同じ内容になりますがこちらの項目を大切です。

私個人としては、会社HPを読んでおくのは当たり前にかつどのようなビジネスモデルで会社が収益を上げているのかについても学生が理解しておいて欲しいと思います。

なぜならば、会社のビジネスモデルや競合関係を理解しないまま、学生から会社についての質問をされても前提が一致しないことが多いためです。そのため、伝える際に前提の整理から始めなければならないのでコミュニケーションに必要以上の労力が発生してしまい大変なことになります。

次の項目でお伝えしますがAs is / To beでの質問で、「私はこの会社の収益構造をこのように考えていますが、合っているでしょうか」というような質問内容であれば全く構いません。

それ聞いてどうするの？と思う質問を避ける

「それ聞いてどうするの？」

OB訪問中に何度も感じました。

具体的には、「会社の雰囲気についての質問」や「優秀と感じる社員の特徴についての質問」などが挙げられます。これらの質問に共通する点として、この質問に社会人が応える際に「あなたは何を得ることができるのか」「その質問の背景には一体何があるのか」と学生のニーズを把握することができなくなってしまう点があります。

自分の質問内容がAs is / To beの質問内容であるのか確認をしましょう。

理想と現状を比較して問題を可視化するフレームワーク「As is / To be」【問題発見】の図を参考に解説していきます。

質問内容をAs is / To beにするためには、「自分のあるべき姿」と「現状」をもとにその差分を埋めるために「どのようなアクション」をしているのかということを明確し、「そのアクションプランが間違っていないのか？」「あるべき姿の考え方がずれていないのか」など質問する方法になります。

As is / To beを前提に置いた質問を心掛けることができれば、質問に応える社会人も学生のニーズに沿った回答をすることができますのでお互いに円滑なコミュニケーションができるようになります。

実りのあるOB訪問にするためにもAs is / To beの質問を心掛けましょう！

さほど重要ではないマナー

次に意外と重要ではないマナーについて解説していきます。学生時代に数多くOB訪問を行い、現在では学生からOB訪問を受ける立場になって初めて感じる学生と社会人のマナーのギャップについてお伝えできればと思います。

今回は特に2点について解説していきます。

必要以上に敬語を使おうとすること

1点目は、「必要以上に敬語を使おうとすること」になります。

私が学生時代にOB訪問をしていた際は、必要以上にマナーを気にし相手に失礼の内容な会話を心掛けてきました。しかし、いざ学生からそのような態度でOB訪問に臨まれてしまうと逆に充実した会話をすることができないと感じてしまいます。

OB訪問の重要な点はマナーではなく、自分の聞きたい点を社会人から聞き出す点にあると私は思います。したがって、コミュニケーションが活発にならなくなるまでの敬語は返って本質とは逸れている行為となります。

マナーに関しては、前述で記載した点を気をつけることができれば問題ないと思いますので後は全力で社会人とコミュニケーションすることを楽しめばいいのではないでしょうか。

社会人の意見を全て受け入れようとする姿勢

2点目は、「社会人の意見を全て受け入れようとする姿勢」です。

1点目にもお伝えしましたが、OB訪問はあくまで学生の考えを前提にした質問に社会人が社会人の視点から補強していく行為だと思います。

したがって、社会人の意見を全て受け入れるといった行為は逆に自分の意見や考えがない人だと思われてしまいます。これは、社会人のアドバイスを否定することを促しているのではないので気を付けてください。

最後に

ここまでこの記事を読んでくださりありがとうございます。

細かくOB訪問の際のマナーについて記載してきましたが、全ての項目で共通していることは主語が「私（学生）である」ということです。自分からアポイントを取りに行き、自分の考えを前提に質問をすることは全て主語が学生になります。

当たり前のように思われることであっても、他人に期待して受け身の姿勢になることは誰にでもあります。しかし、この「主語が私である」は就職活動はもちろん、今度の社会人生活においても大切なエッセンスだと確信しております。

このブログを読んでいる方はワンランク上を目指す上昇志向の高い方だと思いますので、特に「主語が私である」の姿勢を大切にして頂ければと思います。

私にコンタクトを取りたい方は以下のリンクからお願いします。
ご連絡お待ちしております。

無料相談窓口

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mako.press

2020.04.05

以下のような悩みを抱えている人は必見の内容となっています。

• 社会人と会う前には、どのようなメールを送ればいいの？
• どのような心構えで相談をした方がいい？
• 実際に会ったら何を話せばいいの？
• マナーに自信がない。
• お礼の連絡はするべきか？

などOB訪問を行う上での具体的な方法については記載していきます。
この記事を通じて、みなさんのOB訪問が有意義なものになることを期待します。

この記事では、リクエスト承認後のメールのテンプレ・OB訪問をした際に心掛けること（マナー・質問）・OB訪問が終わった後のお礼のメールのテンプレを解説しました。

トップティア就活生におすすめするサービス
・超大手企業からスカウトが来る？OfferBoxの実際のスカウト状況と感想を大公開！
・トップティアを目指す全ての学生にオススメする、Matcherとは。
・【利用してみて分かった】OBトークの評判と使い方をまとめてみた。

OB訪問の前に意識すること

この記事では、主にマッチャーやビズリーチキャンパス、OBトークなどのOB訪問サービスを使ったOB訪問を前提とした内容で進めています。

もちろん、大学ごとのキャリアセンターを経由したOB訪問においてもこれから解説していく内容は必ず活かすことができますので安心してください。

リクエスト承認後のメールのテンプレ

このメッセージに対して、
具体的に何を聞きたいのかを尋ねられた際には以下のように応えていました。

「私のやりたいことは〇〇で、その〇〇が貴社で実際に業務として携わることができるのか」
「私がやりたいと言っていることが社会人の立場から見ておかしくないのか」

などを明確にするためにOB訪問をしたいと言っていました。

このような内容を具体的に説明しなくても、
多くの方は会ってくれるはずなので、実際にはOB訪問中に言うといいと思います。

最初は簡単な挨拶で大丈夫なので、上述したメールで大丈夫です。
（そもそも、申請を承認して下さった時点である程度のラインはクリアされているはずなので）

OB訪問をする際のマナー

OB訪問をする際のマナーは、

可能な限りレスポンスを早くすることを心掛けるに尽きます。

社会人は学生よりもはるかに忙しい人です。
したがって、社会人を待たせるようなレスポンスをする学生は好ましくないです。

最悪の場合でも、その日中には返信するべきです。

マナー以外にも、早く返すことのメリットとして
学生と社会人の温度が高い状態で会う約束できる点にあると感じます。

学生も「会いたい」っていう気持ちが強い状態
社会人も「コイツ誰だ！？」っていう興味が働いている状態

この状態で会うことで気持ちの良い状態でOB訪問をすることができます。
なるべく、OB訪問までの時間は置かないようにしましょう。

OB訪問時に心掛けること

OB訪問の目的を説明する

先ほど述べたように、

そもそも「なぜ訪問したいのか」を背景から伝えることができれば、社会人の方も終着すべき方向を理解して話すことができるので親切です。

この目的を「会社を知りたい・業界を理解したい」と言ったネットから手に入るような情報を軸にするのは良くはないかなと感じます。

このような情報は調べれば分かることがほとんどです。

調べれば分かる情報をわざわざ会って聞くってお互いにとって時間の無駄でしかないです。マナーとして、会社HPや採用情報は確認をしておきましょう。

また、OB訪問を自分の考えや気持ちを伝えて評価をしていただく、模擬面接のような時間にしてもらう機会にするのも良いでしょう。

考えをアウトプットする機会は面接くらいしかないので、その練習にもなります。

事前に質問すべきことをリストにしておく

社会人・内定者に聞きたいことが明確でない人向けに、質問するポイントの参考例を記載しました。

• なぜ、今勤めている会社を選んだのか
• 働いて感じるギャップ
• 働いていて感じる同業他社との違う点（雰囲気・事業）
• 会社HP見て気になった点など

私は聞くことよりも、アウトプットを意識しており
ガクチカを伝えてみる・志望企業の軸の説明・やりたいことなどを実際に聞いてもらいながら自己分析の解像度を上げる作業も質問と並行して行っていました。

質問（インププット）と発信（アウトプット）を合わせてOB訪問では行って、業界・会社、そして自分自身の解像度を上げていきましょう！

OB訪問後の注意点

OB訪問後のメールのテンプレ

このようなメールを当日中に送信することがベストです。
当日中にメールすることが大切です。

私は文章の量よりも相手に伝わりやすいようにコンパクトに毎回メッセージを書くようにしていました。

帰り道に文章を考えて送信しましょう！

社会人へのレビューの記載

お会いして下さった社会人の方のレビューはしっかり書きましょう。

Matcher(マッチャー)、OBトークでは、「レビュー」をビズリーチ・キャンパスでは「学生からのコメント」をOB訪問が終わり次第、記載しましょう。

Matcher(マッチャー)での「レビュー」は、社会人プロフィールの下記の欄にあります。

ビズリーチ・キャンパスの「学生からのコメント」も同様に社会人プロフィールの下記の欄にあります。

OB訪問のマナーについて、こちらの記事ではより詳細に記載しておりますので、併せてご確認して頂くと効果的に理解することができます。

10人以上の学生とOB訪問した社会人が語る、OB訪問のマナーについて。

OB訪問時のメールのテンプレについて知りたい方はこちらの記事をご参照くださいこの記事では、「10人以上OB訪問を受けてきた私が学生向けにOB訪問のマナー」について解説していきます。現在、OB訪問を行っている人も...

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2020.05.09

Mako.Press

この記事に関して、私に関して、何かご質問やご不明点がございましたらご遠慮なく質問して下さい。
皆様からの反応は私のブログ活動の大きな活力となりますので、ぜひお待ちしております。を入力してください。

就活相談行ってます！

Mako.Press

大変ありがたいことに、就活相談のお問い合わせが非常に増えております。

それに伴い、学生さんに工数を掛けてしまっていたこれまでのお問い合わせフォーム経由での連絡方法を改めて、Mako.Pressの公式ラインアカウントを新たに設置することにしました。

つきましては、今後の就活相談は下記の公式アカウントにご連絡いただければと思います。

ライン追加なんて怪しさ満点でしたくない！

Mako.Press

そのような方が大半だと思います。

誤解を解くためにも、まずは就活相談に関する私の思いを読んでいただければと思います。

これらの質問をまとめると、「夏前の時期にどのような方法で就職活動を進めていけば納得内定につながるのか」を知りたいのだと感じます。そこで、これらの疑問を全て解決するためにこの記事を書いてみました。

この記事を書いている私は、20卒で就職活動を行い大手企業から複数の内定を頂きました。また、これまで新卒向けの人材サービスの会社で長期インターンを行ったこともありますので、就職活動に関しては自身の経験と業界の知見から解説することができます。

過去に就活アプリについて使用時期とともにまとめた記事を書いたので、あわせて読んでいただけると「今やるべきこと」がさらに明確化されるはずです。

【23/24卒向け】登録必須！?おすすめ就活アプリ・サービスをまとめてみた。

「就活を始めたいけど何から手をつけたら良いのか分からない」23卒/24卒の就活生必読！大手企業内定者がどの時期に、どのような就活サービス・アプリを使うべきか、おすすめの使い方を解説していきます。就職活動の全体感をこの記事で全て網羅しています。

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2020.03.30

【22卒向け】納得内定に向けてやるべきこと

自己分析（人生の目的/過去の振り返り）

まず、就職活動の基本中の基本である自己分析について解説していきます。

自己分析がない状態で就職活動に望むことは、コンパスがない状態で航海へ出ることと同じです。そのくらい就職活動においては自己分析は大切なことです。

私が推奨する自己分析の方法は２つあります。

人生の目的

１つ目は、就活系YoutuberであるUtsuさん（チャンネル登録者数18万人）の「人生の目的論」に沿った自己分析の方法になります。Utsuさんこと、宇都宮隆二さんは元SAP日本法人の本部長と務めた方でもあります。

人生の目的について

「人生の目的」とは自分が一生をかけて向かいたい方向です。会社が幸せにしてくれるという今までの考え方を否定しています。自分の向いている方向に会社を手段として位置づける。それによって自分の「幸せのカタチ」も定義されていく。日本においては大学生の新卒一括採用という制度があります。したがって私はその就活生の段階から「人生の目的」を見据えて会社をどんどん手段として利用する若者を世に送り出したいと考えています。こちらが人生の目的の概論になります。

Utsuさんブログより引用

人生の目的を考えて就職活動に臨むと、自分の目的を軸に企業を選んでいくことになります。したがって、企業や業界についてブレることなく選考に臨むことができるので就職活動が始まったばかりの今の時期にやるべきだと感じます。

私も実際に人生の目的を進めましたが、想像以上に時間のかかる作業であったので比較的に暇な夏前にやる方がいいです。

人生の目的について本気でやりたい方は「人生の目的論」を購入してじっくりやってみることをおすすめします。私も購入しましたが、Ustuさんのこれまでの動画のエッセンスが詰まっている書籍になります。

人生の目的についての概要や方法については下記の記事で詳細に書いておりますのでご興味のある方はご参照ください。

これからの就活に欠かせない！Utsuさんが提唱する人生の目的とは何か？概要から見つけ方まで解説します。

この記事では、人気就活Youtuber、Utsuさんこと宇都宮隆二さんがYoutube上で就活生に向けて提唱する「人生の目的」について解説していきます。  この記事を読むことで・人生の目的についての概要・就活において...

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2020.05.16

過去の振り返り

過去の振り返りとは、一般的な自己分析の切り口である「過去の行い」を自分なりに解釈することを指します。先で述べた人生の目的がこれらからやりたいこと、つまり未来の志向であるならばこちらの自己分析は過去の事実の棚卸しになります。

今の人格を知る上で過去の事実を知ることは必要不可欠です。過去の経験の積み重ねによって今の人格は形成されていくので。

過去の行いを発見するために自問すべきことは

など。一例になりますがこのようなものがあります。

サマーインターンの選考においてはガクチカなどの過去の行いを聞かれる質問は頻繁にされるので事前に答えを出しておくことをおすすめします。本選考と比較してサマーインターンの選考では、企業理解や業界理解についての質問よりも人格についての質問が多く聞かれます。

自己分析は1人で行うよりも付き合いの長い友人と行うことを私はおすすめします。友人と自己分析を行うことで新たな視点から自分を発見することができるためです。

私は就職活動時には高校時代の友人と頻繁に自己分析の深め合いをしていました（笑）

人と会う

自己分析を通して、自分の志向ややりたいことが分かったら次に「人と会いましょう」。

自己分析は自分を知るという意味でインプットの作業になります。次に、インプットしたものを検証していくために、アウトプットの精度を高めるために人に会いましょう。

人に会う方法として、２つの手段があります。

OB訪問（Matcher/ビズリーチ・キャンパス）

アウトプットの質を高める上でOB訪問は非常に有益です。

社会人の方に自分のやりたいことや思いをぶつけてみましょう。社会人と話すことで「自分のやりたいことがその会社でできるのか」「価値観が会社と合っているのか」を知ることができます。

OB訪問を夏前から行っている学生はまずいないので、社会人の方も快く受けてくれるはずです。

トップティアを目指す全ての学生にオススメする、Matcher(マッチャー)とは。

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2020.04.02

キャリアイベントに参加する（ワンキャリア/外資就活）

OB訪問することは気が引ける方は、ワンキャリアや外資就活が開催している企業イベントに参加することをおすすめします。一度で複数社が集まるイベントを22卒向けに既に開始しています。

OB訪問と比較して、アウトプットの精度を高めることはできませんが短期間で複数社の社員と関わりを持つことができる点では有益であると感じます。

Webテストの対策

自己分析や実際に足を運んで、行きたい企業や業界が定まってきた方はWebテストの対策を行いましょう。

サマーインターンではWebテストが選考の関門となっている企業が少なくありません。特にコンサルや外資系企業などを志望される学生はWebテストで例年大きく篩に掛けられています。

興味のある企業や業界が決まった学生は、どのような形式のWebテストが実施されているのかをまずは確認した方がいいです。

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2020.05.06

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